رؤية أوضح
فهم مصادر الضغط والتحديات التنظيمية داخل المؤسسة.
للمؤسسات
حل مؤسسي لفهم وتحسين الرفاه وتجربة العمل على مستوى المنظمة
تم تصميم هدوء للمؤسسات التي تحتاج إلى رؤية أعمق من الاستبيانات التقليدية، وتبحث عن طريقة منظمة لقياس الرفاه، فهم بيئة العمل، تحديد الأولويات، وتنفيذ تدخلات قابلة للقياس.
مصممة للبيئات المؤسسية المعقدة
سواء كانت المؤسسة تعليمية، صحية، تشغيلية، حكومية، أو متعددة الأقسام، تساعد هدوء على تحليل الفروقات بين الفرق والفروع والفئات الوظيفية دون كشف بيانات الأفراد.
- أقسام متعددة
- فرق إدارية وتشغيلية
- موظفون بلغات مختلفة
- مستويات وظيفية متنوعة
- احتياج لتقارير تنفيذية واضحة
ما القيمة التي تحصل عليها الإدارة؟
أولويات قابلة للتنفيذ
تحديد أين تبدأ الإدارة بدل الاعتماد على الانطباعات.
تقليل الهدر
توجيه مبادرات الرفاهية نحو الاحتياج الحقيقي.
قياس الأثر
معرفة ما تغير بعد التدخلات.
دعم الاستقرار
تحسين تجربة الموظف والانتماء والاحتفاظ بالكفاءات.
حالات استخدام داخل المؤسسات
Employee Wellbeing Assessment
قياس الرفاه النفسي وتجربة العمل.
Burnout & Stress Mapping
تحديد مناطق الضغط والاحتراق.
Leadership & Team Insights
فهم أثر القيادة والتواصل على الفرق.
Organizational Culture Improvement
تحسين الانتماء، الأمان النفسي، والثقة.
Intervention Planning
تحويل النتائج إلى ورش وبرامج وجلسات.
Annual Wellbeing Program
بناء برنامج سنوي مستدام للرفاه المؤسسي.
مصممة لتخدم أكثر من جهة داخل المؤسسة
| الجهة | القيمة |
|---|---|
| CEO / Executive Management | رؤية استراتيجية ومؤشرات أثر |
| HR | فهم احتياجات الموظفين والتدخلات |
| Operations | رصد الضغط التشغيلي |
| Managers | تحسين الدعم والتواصل |
| Employees | تقرير فردي سري ودعم مناسب |
| Legal / IT | نموذج خصوصية وأمان واضح |
نموذج برنامج مرن حسب حجم المؤسسة
1
Pilot Program
تجربة مؤسسية محددة المدة لقياس الاحتياج وبناء أول تقرير أثر.
2
Full Program
توسيع البرنامج ليشمل تدخلات أوسع ومتابعة مستمرة.
3
Annual Partnership
شراكة سنوية للقياس، التدخل، والتحسين المستمر.
نبدأ بتجربة Pilot لتقليل المخاطر وبناء الثقة
يساعد نموذج الـ Pilot المؤسسة على اختبار المنهجية، رؤية التقارير، قياس المشاركة، وفهم الاحتياج الحقيقي قبل التوسع في برنامج سنوي كامل.
فوائد الـ Pilot
- تكلفة أقل من التعاقد السنوي الكامل
- وضوح في المخرجات
- تجربة فعلية للمنصة
- بناء ثقة داخلية
- تقرير أثر يساعد على قرار التوسع
مخرجات واضحة لصناع القرار
Organizational Intelligence Report
Employee Personal Reports
Department Heatmaps
Risk Priority Areas
Intervention Roadmap
Participation Metrics
Final Impact Report
Satisfaction & Experience Summary
خصوصية وحوكمة تناسب الجهات الكبيرة
تعتمد هدوء على نموذج يحمي الموظفين والمؤسسة في نفس الوقت، من خلال التقارير المجمعة، الصلاحيات المنظمة، حماية المجموعات الصغيرة، والمراجعة البشرية للمخرجات المهمة.
- تقارير فردية سرية
- تحليلات مؤسسية مجمعة
- Role-based access
- AI Governance
- Human Review
- Saudi hosting readiness
مناسب لقطاعات متعددة
التعليمالطيرانالرعاية الصحيةالجهات الحكومية وشبه الحكوميةمراكز الاتصالالتشغيل والخدماتالضيافةالشركات ذات الضغط العالي
النتائج التي نساعد المؤسسات على تحقيقها
فهم أعمق لتجربة الموظف
تقليل مخاطر الاحتراق
تحسين جودة القيادة والتواصل
رفع الثقة والانتماء
تحسين مبادرات الرفاهية
بناء مؤشرات سنوية قابلة للمتابعة
دعم بيئة عمل أكثر استدامة
صمّم برنامج رفاه مؤسسي يناسب واقع مؤسستك
احجز اجتماعًا تنفيذيًا مع فريق هدوء لمناقشة حجم مؤسستك، التحديات الحالية، ونموذج التطبيق الأنسب لكم.